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      職場資訊

      如何找到適合自己的工作?

      發布時間:2014-02-18   來源:儋州在線網友
       
      大多數青年人不知道自己要干什么.
        想做什么,首先問五個問題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
        以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,并能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。

        做好職業定位
        定位是自我定位和社會定位的統一,只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
        檢視個人特質(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅長什么?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什么比別人占優勢的地方?
        每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己,過于看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過于低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事

        適合你就好;
        發現你的真正價值——確定職業錨

        “職業錨”是在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的概念,是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生于美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組,是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。
        所謂職業錨,是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后,由習得的實際工作經驗所決定,與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合,達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。
        埃德加•施恩認為,職業設計是一個持續不斷的探索過程,隨著一個人對自己越來越了解,這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業錨”。這個所謂的“職業錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀,即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有:1、天資和能力;2、工作動機和需要;3、人生態度和價值觀。
        一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的“職業錨”。它告訴此人,到底什么才是最重要的。在人生的進程中,梳理自己的職業經歷,明確自己的職業定位,就可以讓自己少走彎路,大步邁向成功。
        下面我們來做一個小小的測試,看看你是哪種職業錨。
        1.你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?!
        2.你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
        3.你畢業之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關的話,服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么?
        4.當你開始自己的職業生涯的時候,你的抱負或長期目標是什么?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有,那么是在什么時候?為什么會變化?d
        5.你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什么?
        6.你后來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎么會做出變動決定?你所追求的是什么?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)
        7.當你回首自己的職業經歷時,你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到愉快?
        8.當你回首自己的職業經歷時,你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快?
        9.你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什么?
        10.現在請你仔細檢查自己的所有答案,并認真閱讀關于五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
        根據你對上述這些問題的回答,分別將每一種職業錨賦予從1~5之間的某一分數,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。

        找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:

       、牛私庾约,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。

       、疲私饽闼x擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求?梢韵蛴H朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

       、牵晕彝扑]。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你
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