職責描述：公司人員管理工作，涉及考勤、績效管理、招聘工作；

工作要求：

        ?？萍耙陨蠈W歷；

        要求1年以上招聘經(jīng)驗；

        具備批判性思維和結果導向思維，優(yōu)秀的執(zhí)行力及問題解決能力；

        具備優(yōu)秀的口語和書面表達能力；

        對招聘，員工關系，企業(yè)文化及服務工作充滿熱情；

        具有優(yōu)秀的協(xié)調能力，能與各相關部門緊密合作。

薪資待遇：面談；

聯(lián)系方式：0356-2193103